Kết quả khảo sát bởi mạng cộng đồng nghề nghiệp Anphabe và Công ty nghiên cứu thị trường Nielsen công bố sáng ngày 22/3/2017.
Theo Anphabe, khảo sát được thực hiện dựa trên ý kiến từ 26.128 ứng viên thuộc 3 thế hệ: Baby Boomer (1950 – 1969), X (1979 – 1985), Y (1986 – 2000) đến từ 24 ngành nghề.
Đơn vị khảo sát cũng phỏng vấn chuyên sâu 50 giám đốc nhân sự, trong đó 25% đến từ doanh nghiệp Việt Nam và 75% là nước ngoài. Với sự tư vấn từ Nielsen, phương pháp đo lường xếp hạng được tiến hành theo mô hình AIDA ghi nhận đánh giá khách quan từ người đi làm theo 4 mức độ: Awareness (Nhận biết), Interest (Quan tâm), Desire (Mong muốn) và Action (Sẵn sàng ứng tuyển).
Trong cuộc khảo sát của năm 2016, MBV tiếp tục khẳng định là môi trường làm việc lý tưởng với nhiều cơ hội phát triển cho các ứng viên trong ngành ô tô/ phụ tùng.
Đây là lần thứ hai liên tiếp MBV đạt được danh hiệu này theo khảo sát của Anphabe và Nielsen. Trước đó, MBV đạt vị trí thứ 43 (năm 2013), vị trí thứ 27 (năm 2014) và vị trí thứ 15 (năm 2015) trong danh sách 100 môi trường làm việc tốt nhất.
Như vậy, môi trường làm việc của MBV được đánh giá cao hơn qua từng năm.
Có được kết quả này là do sự tăng trưởng mạnh mẽ của MBV trong những năm qua, trong đó, thành tựu lớn nhất của MBV chính là sự phát triển bền vững và đóng góp vào lợi ích xã hội.
Thiên Phúc (TGX)
Comments are closed.